Pewarta: Dwi Arifin
Koran Sinar Pagi (Bandnung)-, “Sehebat apa BJB di mata bank lain? Ada tidak SDM BJB yang ditawar bank lain? Kalau BJB SDM-nya sudah diperebutkan bank lain itu artinya hebat. Kami ingin sebagaimana bank-bank lain, SDM-nya dianggap setara dengan bank lain karena diperebutkan,” tutur Gubernur Jabar, H.Ahmad Heryawan LC, di Gedung Sate, Jalan Diponegoro, Kota Bandung, 29 November 2016.
Ia mengatakan, sepanjang 2016 Bank BJB melakukan rekrutmen sebanyak 755 pegawai untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam pengembangan bisnis dan penguatan organisasi perusahaan. Para karyawan baru tersebut diasah agar memiliki kemampuan unggul dalam bidang perbankan. “Kemampuan para karyawan diperbaiki lewat pelatihan-pelatihan berjenjang bagaimana seharusnya seorang bankir,” ujar dia.
Hal itu terus dilakukan, agar BJB bisa menjadi bank yang memiliki kualitas karyawan yang setara dengan bank-bank nasional besar. Karyawan yang unggul dan diinginkan banyak bank menjadi patokan kinerja perbankan BJB yang sudah baik maupun patokan pendidikan SDM-nya yang sudah hebat.
Selebihnya, Heryawan mengapresiasi kinerja BJB yang terus melakukan rekrutmen karyawan-karyawan potensial. Sepanjang 2016 BJB sudah merekrut 755 karyawan baru atau meningkat sekitar 34% dari penerimaan sepanjang 2015, yaitu sebanyak 563 karyawan. Peningkatan tersebut ditujukan untuk mendukung program ekstensifikasi perusahaan. Hal itu karena pada tahun depan masih ada pembukaan sejumlah kantor cabang pembantu di berbagai daerah.
Gubernur Jawa Barat Ahmad Heryawan mengharapkan kualitas karyawan Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten (BJB) Tbk. BUMD Jabar setara dengan karyawan bank-bank besar nasional.
